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省地方税务系统20082012年大规模培

发布时间:2019-10-13 03:40:08

省地方税务系统2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见

标题:省地方税务系统2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见

各市地方税务局,局内各单位: 为认真贯彻落实党的十七大精神和中央干部教育培训工作会议精神,实现建设税收强省的战略目标,培养造就一支高素质的地税干部队伍,推进干部教育培训工作科学化,制度化和规范化,根据中共中央组织部《关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》(中组发〔2008〕22号),国家税务总局《关于全国税务系统2008—2012年大规模培训干部工作的意见》(国税发〔2008〕129号)和中共××省委《关于××省2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》(粤办发〔2008〕19号)等有关文件精神,结合××地税系统实际情况,就××省地方税务系统新一轮大规模培训干部工作制定如下实施意见

。 一、指导思想和总体目标 新一轮大规模培训干部工作的指导思想是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依据《干部教育培训工作条例(试行)》和《公务员培训规定(试行)》,按照"十一五"时期××地方税收工作发展的总体要求,坚持"大教育,大培训"的干部培训思路,紧扣税收中心工作主题,大力推进以能力建设为核心的岗位技能培训和以素质教育为核心的综合素质提高培训,为建设税收强省,实现税收工作又好又快发展提供思想保证,人才保证和智力支持。新一轮大规模培训干部工作按照以人为本,按需施教;全面发展,注重能力;联系实际,学以致用;与时俱进,改革创新;整合资源,强化管理的基本原则落实和推进。 新一轮大规模培训干部工作的总体目标是:全省地税系统处级领导干部每年参加脱产培训的时间平均不少于18天,5年内累计参加脱产培训的时间不少于90天;科级以下干部每年参加脱产教育培训的时间累计不少于12天;兼职教师每年参加教育培训的时间累计不少于15天。通过强化教育培训,使全省地税干部的思想政治信念更加坚定,综合素质和岗位工作技能显着提高,执政能力和勤政廉政观念不断增强,打造一支政治素质高,业务能力强,精神面貌新,执政能力好,结构合理的胜任现代税收管理 ……(省略1432字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:省地方税务系统2008—20省地方税务局个体工商户税收定期定额征收管理实施办法省地方税务局领导干部任期经济审计暂行办法工商局新一轮大规模培训干部年度培训方案工商局实行“3+3”模式力推大规模培训典型材料县民政局处置大规模恐怖袭击事件基本预案省地方税务局开展“提高服务水平、提高业务素质”主题实践活动工作方案省地方税务局关于开展岗位练兵业务竞赛活动的通知在全省地方税务工作暨党风廉政建设党建工作会议结束时的讲话大规模培训农村党员问题研究在全县移民试点工作总结表彰暨大规模搬迁动员大会上的讲话2009年度大规模培训干部工作专项目标自查总结省地方税务局关于对涉农税收优惠政策落实检查情况的报告在全省地方税务研究会调研成果转化应用交流会上的讲话指导下,结合实际,充分利用本地教学资源,抓好科级以下干部的轮训,重点抓好股所长的培训。各级地税机关要保证对本地区本单位的领导干部每年进行一次以提高执政能力为核心内容的培训。 (二)高素质人才培训工程 要不断抓紧对业务骨干和高素质,复合型

,综合型以及紧缺性专业人才的培养和培训力度,培养不同岗位的“业务尖子”。充分利用系统内外资源,加快培养实际工作中急需的税收管理,税务稽查,税收政策,法律,税收计会统,数据分析,外语,计算机,文秘行政管理以及思想政治,纪检监察等各类专门专业人才和各岗位的业务骨干。省局将根据总局安排,有计划地组织业务骨干参加总局举办的反避税研修班,涉外税收管理高级研修班

,涉外税收业务骨干培训班,稽查人员法律高级研修班,纳税评估,纳税服务,房地产评税等业务骨干培训班。要加快专门人才库和兼职师资库的建设,有针对性地举办对省局兼职师资库人员以及其他经省局统一考试选拔确定的专门人才的业务培训;各市局组织本系统专门人才培训工作。未来几年,依托高校资源,每年至少举办两期2—4个月的专业人才脱产培训班。各主要业务岗位每年至少举办一期业务骨干培训班。鼓励干部采取在职学习方式参加紧扣税收工作实际的,以财税,会计,法律,公共管理

,计算机为主的相关专业学历(学位)教育,按照已经举办的mpacc学位班模式,依托省内高校进行培养;制定比较具体的措施,鼓励参加注册税务师,注册会计师,律师,审计师,计算机考级等各种专业技术类资格考试,到2010年使这两部分人员的比例均有较大增加。 (三)基层一线干部培训工程 基层一线干部的教育培训要以务实,管用,“需要什么,培训什么;缺什么,补什么”为原则。要以提高执法水平,管理水平和岗位操作技能为重点,继续推进“六员”培训。要加强对办税服务厅人员纳税申报审核,综合纳税服务,发票管理等知识的培训;加强对税管员税源管理方法,征税工作流程,纳税评估方法,税收经济分析,税款核定等内容的培训;加强对税务稽查人员税收政策法规,财务会计知识,查账技巧等内容的培训;加强对税收统计分析人员计会统知识,社会经济统计理论,税收分析方法,税负和税收弹性分析等内容的培训;加强对反避税人员国际税法,转让定价和预约定价,反避税方式和方法等内容的培训;加强对纳税服务人员税政业务知识,办税服务流程,纳税咨询辅导,服务礼仪等内容的培训。实施干部信息能力提升工程,增强干部在信息化环境下的社会管理和公共服务能力,对50岁以下在职干部进行电脑技术操作技能培训。对从事综合行政管理,后勤服务等其他方面工作的干部,也要结合工作需要进行培训。对基层一线干部培训要综合运用团队学习,岗位练兵,业务比武,知识竞赛和每日一题,每周一课,开办业余学校,络学习等多种培训方式,确保一线干部能够经常性,制度化地接受知识更新。 要规范初任培训和军转干部培训。省局将根据《国家税务局系统公务员初任培训实施办法》,《全国税务系统公务员初任培训主要科目教学指导大纲》等有关规定,遵循统一培训目标,统一培训要求,统一培训考核的原则对所有新录用公务员和军转干部进行初任培训。培训目的是使新录用人员具备履行岗位工作的基本素质和能力。未经初任培训或培训考核不合格者不得上岗,不得任职定级。初任培训以集中脱产学习,工作实习等形式进行,时间一般不少于30天。 (四)后备干部培训工程 从保证党和人民事业持续发展的高度,用长远,前瞻的眼光对待年轻干部特别是后备干部的教育培训,突出理论武装,实践锻炼和党性修养,及早对后备干部进行提升执政意识和执政能力的培训,提高后备干部的思想政治水平和任领导职务应具备的领导者素质和管理能力,帮助后备干部树立高尚的人生追求,提高科学发展,尽职尽责,艰苦奋斗,廉洁自律意识和本领。省局将按5年内后备干部培养计划确定培训班次和人员数量,各级地税机关可根据干部队伍建设的需要开展后备领导干部培训,列入后备领导干部的人员均应参加培训。后备领导干部培训按照处级,科级,股所级等层级和干部任免权限分别组织实施。培训的内容可参照领导干部任职培训的内容确定,培训时间一般为30天。 (五)培训管理者培训工程 培训管理者要不断更新培训理念,实现宏观管理与具体办班“两手抓”,完善工作机制,充实工作力量,不断提高自身的综合素质,工作水平和业务能力。抓好“培训管理者优先培训”的落实,运用各种形式,抓好各级教育培训工作者的教育培训和实践锻炼,勤练“内功”

,切实提高教育培训工作者的培训设计能力和组织管理能力。努力构建一支服务意识好,业务水平高,执行能力强的地税教育培训管理队伍,为有效推动各项培训工作提供组织保障。省局将根据总局的安排,适时组织省局,市局部分人员参加教育培训部门负责人培训班,教务教学研究管理部门负责人培训班;每年举办1—2期各级教育培训工作者专题培训班和培训管理人员理论研讨班;举办对干部教育培训机构中层管理人员和教学辅助人员的集中培训班。各级教育培训部门要保证培训管理人员每年参加不少于1周的业务培训。 三、保障机制 (一)健全制度,完善科学管理机制 要认真贯彻落实中共中央组织部《关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》,中共××省委《关于××省2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》和国家税务总局《关于全国税务系统2008—2012年大规模培训干部工作实施意见》,《税务系统贯彻落实〈干部教育培训条例(试行)〉实施办法》,进一步加强制度建设

,不断提高干部教育培训科学化,制度化,规范化水平。一是要不断更新培训理念,统筹做好培训宏观管理和具体办班,通过制度加强整体规划,宏观指导,协调服务,督促检查;二是严格执行培训计划和培训项目管理制度。各级地税机关要根据省局教育培训规划的总体要求,制定教育培训长期规划和年度计划,实施教育培训项目,确定年度目标,层层分解,落实到部门和个人,一定阶段后对计划目标和培训项目落实情况进行考核评估;三是健全教育培训考核认证,激励和约束制度。落实"凡训必考"制度,真正把干部参加培训情况与干部上岗,考核,提拔,使用相结合;四是制定培训登记制度,建立干部培训学习信息档案,形成系统化,规范化的培训记录;五是加强教育培训工作的组织领导,上下协调一致,形成分级管理,科学规范,有序高效的干部教育培训管理体系。 (二)完善师资库建设,继续开展"送教上门"工作 省局已经建立教育培训兼职师资库,各市局要根据自身实际情况,逐步建立兼职师资库,满足本局教育培训工作的需求。今后要在现有师资库的基础上,按照素质优良,规模适当,结构合理,兼职聘用的原则,完善师资库建设。继续聘用一批思想政治素质高和职业道德修养良好,理论政策水平较高,专业知识基础扎实,有较丰富实际工作经验,熟悉地方税务工作特点,掌握现代教育培训理论和方法,具备胜任干部培训和科研工作能力的地税系统干部和社会专家,学者加入到全省地税系 ……(未完,全文共9281字,当前只显示3724字,请阅读下面提示信息

。收藏省地方税务系统2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见)上一篇:县地税局2012年工作思路下一篇:市地方税务局2011年工作思路及要点(二)相关栏目:税务培训干部组织讲话党会报告工作体会工作总结工作汇报计划规划

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